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我该怎么办

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咨询编号:4993什么是编号?

我该怎么办

提问者:declaim 提问时间:2009-03-19 13:24:37

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提问者对于答案的评价:

我已经离开那家公司了,我手头就有一个我的工资表和考勤的记录,并且这些都没有加盖公司公章,劳动局驳回的理由也就是因为工资表和考勤记录没有加盖公司公章,我现在回公司也盖不到公章了,因为他们都知道我在告他们,不可能给我盖公章的,我去法院是不是也会同样驳回我的请求呢?我在劳动局仲裁的时候公司没有提供任何的材料也没有到场出庭的,可能就是因为这些才没有成立我和公司的劳动关心吧,所以我应该举一些什么样的证据才够充分呢?

提问者:declaim 提问时间:2009-03-19 12:46:29

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咨询结果 共 3 条

劳动报酬和工作时间等事实的证明责任在用人单位,用人单位必须提供相应的证据,否则就要承担不利的后果。工资表和考勤的记录等证据是需要用人单位举证的,你无需举证。

解答者:桂广涛 律师 解答时间:2009-03-19 12:59:56

你只要提供手头有的工资表和考勤的记录向法院起诉,法院会要求单位提供你不在他单位上班的证据,劳动纠纷案件举证责任倒置。开庭你要参加,或委托别人参加,否则法院会按你撤诉处理。

解答者:张立新 律师 解答时间:2009-03-19 13:10:19

我想知道我去法院应该准备一下什么材料呢?怎么才能到法院立案,并且不会别驳回呢?

工资卡,介绍信,证人证言,其他与公司有关的证据.

解答者:张春辉 律师 解答时间:2009-03-19 13:46:42

问题:因为我离开那家公司了,公司也知道我在告他,公司不可能给我提供那些证据,我应该怎么办呢?

咨询者:declaim河南
[咨询时间:2009-03-19
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
倪振杨律师
[地区:浙江-金华市
手机:13566782836
积分:47458
]
回答时间:2009-03-19 20:31
倪振杨
除了已有的证据,再找同事为证人证言就可以了!
赵素平律师
[地区:河南-郑州市
手机:13939065581
积分:490
]
回答时间:2009-03-19 15:40
赵素平
你还可以找以前的同事作证,证明你和单位存在劳动关系。

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