根据合同法的基本原理，主要依据肇事司机和出租车公司之间的合同约定确定损失承担。
那你和出租车公司是什么关系？
如果是雇佣关系，在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院。
如果是劳动争议，要受《劳动法》的调整，而且其处理的程序是仲裁前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的当事人方可起诉。
那你和出租车公司是什么关系？
如果是雇佣关系，在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院。
如果是劳动争议，要受《劳动法》的调整，而且其处理的程序是仲裁前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的当事人方可起诉。
董杜骄律师于 2010-12-26 08:43 对回答进行了修改!
