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公司部分业务被收购,要求签订新的劳动合同

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咨询编号:48870什么是编号?

公司部分业务被收购,要求签订新的劳动合同

我现任职的b公司将部分业务卖给新成立的另一件公司,公司要求我们主动辞去现公司的劳动合同,和新的公司签订新的劳动合同,如不和新的公司签订合同,待现任公司合同到期后不在与我续签,我在公司已经6年,08年之前是每年签一次,08年之后签了一次3年,请问,如果我不签,待合同到期后公司不给续签是否有赔偿或补偿,如有该怎么计算,另附上详细的协议书内容和供职信内容,请帮我看看是否合理,和里边有没有霸王条款,

协议书

日期:2010-12-22

尊敬的xxx(部门名[xxxx]):

b公司近期已宣布开始运营其最新成立的合资企业,a公司(简称a公司)。我们预期,a公司将成为a公司b公司的xxx业务的未来发展平台。为配合此项战略的实施,b公司还同意向a公司转让xxx业务(简称“收购”)。

你的帮助对我们构建未来具有重要意义,您是xxx业务的重要组成部分,我们希望您加入a公司,从一开始就参与实施你我双方(简称“双方”)的共赢战略。

我们在下文列明您受雇于a公司的未来雇佣方案,希望该方案对您有吸引力,并明期待您与我们继续携手共建未来。a公司的公供职信(简称“供职信”)中的具体条款已向您示明,该供职信作为附件一后附于本函。

我们预期,最终完成收购并获得政府机构的最终批准(简称“成交”)的时间大约为2011年【第一季度】的某一时间,如果您接受供职信和本函的条款,您将辞去在b公司的工作,并成交后开始在a公司任职,我们将适时通知您转移至a公司的确切日期(简称“转移日”)。

以下是我们制定的关于您从b公司转移至a公司的条款和条件:

1:转移程序

如果你接受本函的条款和条件,您愿意主动辞职,并请你向我们提交你的辞职信,改辞职信自签属日起生效,并规定你在b公司的最后一个工作日为转移日,b公司与您之间的劳动合同(简称“b公司劳动合同”)将从转移日起终止。在转移日或转移日之前,你同意与a公司签订一份心的劳动合同,据此开始新的雇佣期。你在b公司的最后一个雇佣日为转移日,并且你在a公司的雇佣开始日期为转移日后的第一个工作日。

2:签约奖金和留任奖金

2.1 为感谢你致力于帮助a公司建立xxx业务,b公司将在2011年4月1日向你支付一笔金额为【xxx元】的签约奖金,前提是i) 你已经书面同意本函所列的条款;ii)您已经如第1条所述辞职在b公司的工作,并办妥与b公司之间的相关合同终止手续;iii )付款时,你尚未提交辞职通知;及iii)你已经同意按照供职信中的条款和条件与a公司签订的新的劳动合同,并签署了该劳动合同。

2.2 为有利于维持双方之间的长久关系,a公司将在2012年4月1日进一步向您支付一笔金额为【xxx元】的留任奖金,前提是i) 你留在a公司工作时间不短于12个月;ii)付款时,你尚未提交辞职通知;及iii)不存在根据中国法律a公司有权解除与你的劳动关系的任何情形。

3.工龄奖励

在计算你在a公司的任职的工龄时,a公司将计入你曾在b公司任职的工龄,但这【仅仅】在您有权获得补偿金和供职信中规定的其他福利时为计算补偿金之目的及供职信中明确规定的其他目的,为避免歧义,如果你的b公司和a供职工作的累积工龄超过十二年,为计算补偿金之目的计入的工龄将不超过十二年,除非法律另有规定,本规定不以任何方式限制或减损您获得补偿金的法定权利,因为如果你继续留在b公司工作,你将获得与此同等的补偿金。

4.结清债权债务

你承认,你一旦获得第2.1款所述的签约奖金,你将免除b公司承受由b公司劳动合同引起的或与之有关的所有索赔【(包括但不限与任何补偿金、与加班工资有关的福利、为使用的年假、社会保险等。)】以及与你和b公司之间缔结的影响雇佣条款和条件的任何其他合同、善意约定及公平交易引起的或与之有关的索赔。

5.保密

b公司承认,你将受雇于a公司执行xxx业务,并同意您仅为受雇于a公司的目的使用与运营xxx业务有关的所有技能和知识。

6.其他规定

6.1 双方在本函中达成的合意将于所有当事双方签署本函之日生效,如果b公司和a公司之间进行的收购被终止,本函中的约定也将自动终止。

6.2 对本函约定的任何修改必须采用书面形式,并有你、a和b公司签字确认。

6.3 你知晓并同意你将来服务的公司是a公司深圳分公司(简称是“深圳分公司”),因深圳分公司还在注册中,所以由a公司代替深圳分公司与您签署本协议,双方同意本协议下a公司之所有权利义务自深圳分公司成立之日起自动转移至深圳分公司)。

我们鼓励你向b公司人力资源和法务部或第三方寻求澄清上述条款。

代表b公司 代表a公司

签名 签名

姓名 姓名

职务 职务

日期:2010-12-22 日期:2010-12-22

日期:【 】

我,______,已经阅读并理解2010年12月22日的信函(简称“信函”),包括信函第4条的解除索赔规定,我接受信函中的条款和条件。

鉴于a公司向我发出供职信,为了建立于a公司的劳动关系,我特此提交关于辞去在b公司(简称“a公司”)工作的辞职信,该辞职信自文首载明的日期起生效,并且我同意,我在b公司的最后一个工作日为b公司通知我的转移日。

签字:

身份证号:

供职信

xxx先生\女士

你好,欢迎您成为a公司的一员,谨代表公司及所有同事欢迎您的加盟!根据公司有关规定,相关待遇具体描述如下,将会在您正式接受委任时生效:

1. 基本工资:您将每年获得12个月的基本薪金,每月的基本薪金为您税前人民币xxx元

2. 餐补:xx元/班次:

3. 年度奖金;您的年度绩效奖金目标位人民币xxx元,每年公司将根据公司业绩和您的工作绩效,核定发放年度绩效奖金。

4. 社保公积金:根据国家的相关劳动法规及当地政策,公司将为您办理社会保险、住房公积金。

5. 带薪年假:根据国家和公司规定,您将会享有每年xx天的带薪年假。

6. 带薪病假:根据公司规定,你将会享受每年xx天的带薪病假。

7. 体验:公司将为您每年提供一次员工体验。

8. 其他福利任继续沿用以前相关规定。

9. 请您对上述信息进行严格保密,不的对他人透露任何信息,如有违背,公司有权解除三方协议且不承担任何违约责任。

10. 本协议之生效日:a公司深圳分公司拟定2011年第1季度中某日与员工签订《劳动合同》,该《劳动合同》的生效日即为本协议的生效日;

11. 其它:将来您服务的公司是a公司深圳分公司(以下简称深圳分公司),因深圳分公司还在注册过程中,所以由a公司代替深圳分公司与您签署本协议,双方同意本协议项下a公司之所有权利义务自深圳分公司成立之日起自动转移至深圳分公司。

a公司

2010-12-22

我阅读了此供职信,并理解若加入a公司,以上信息将成为劳动关系的基础,我将严格对以上信息进行保密。

签名 身份证号 日期

谢谢!

补充说明:
你好,谢谢你的帮会组,再请问,应该支付给我几个月补偿金,怎么算的,另外如果性质和我一样,就是合同期到后在这家公司累计的工作年限已经满10年,那是一样吗(合同也是跟我一样类型的,2008年前一年签一次,2008年后签过一次)?
咨询者:fa151291广东
[咨询时间:2010-12-23
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
张龙飞律师
[地区:广东-广州市
手机:13763395580
积分:32313
]
回答时间:2010-12-23 14:35
张龙飞
依照你的情况,在你的固定期限劳动合同到期后,如果用人单位不续签合同,那么就需要向你支付经济补偿金。

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