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劳动纠纷

2009年12月25日我还在应届毕业生，与公司签订实训协议，交了7800实训保证金，说1年后每月返还。

但是没说每月返还多少。但是没说每月返还多少4个月实训期饭贴150元，然后3个月实习800，8月我们转正工资1400 +100饭贴。

但是现在尚未签订劳动合同，问了一次，公司就说知道了。

现在我们已经快满一年了，我们去问公司以后每月返还我们多少，想问清楚。

公司这边负责人竟然说她不知道我们以前交钱的。

让我们去问，谁和我们签协议的问谁要。让我们去问，谁和我们签协议的问谁要以前帮我们签协议的人已经不在公司做了，我们不知道找谁了，就去劳动仲裁那边咨询，然后劳动仲裁那里帮我们联系了公司。

目前我们还在公司上班，我们想把事情解决了才考虑是否离开，如果他会返还，那我们也许要呆到他返才离开公司。

但是现在公司的那个人找我们，问我们什么时候写辞职信，还说留不留在公司不是我们说了算了，说我们去劳动局闹事，但是我们只是想正面的解决这个问题，现在她能把我们无条件辞退吗？还有我们现在的手头上只有没盖章的7800的收据连个公司名字都没有的。

去了劳动局，他们说我们的协议之前也有人来过的，他们打电话查教育部门是批准的学费，但是我们上面写的是实训保证金，连那张收据上也那么写的，然后协议下面盖了公司的章。

我们公司是有一个学校和公司的。我们公司是有一个学校和公司的我们现在一直在公司，收我们的时候也说我们是在公司这一块的。

我们如果被辞职能不能要回那些钱。

你好，你现在可以向劳动仲裁委提起仲裁，单位已有多项违法违约行为，你可以依次来解除劳动合同，关于实训保证金可以一并申请仲裁。详细可来电咨询！
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马双律师
金陵律师网金陵民事律师网首席律师
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