2010年8月我歇病假,医疗期24个月.2013年单位登报解除劳动合,2017年11月我到单位落实退役士兵按置政策,单位告知已解除合同.我该咋办?
如果我与单位解除合同,2013年到2017年的五险一金怎么主张?
