雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
责任划分问题
车主雇佣司机运货，司机在途中将人撞伤，被撞伤之人要求索赔，司机和车主应该怎样划分责任？各应承担多少？请各位帮帮忙，谢谢了！
回答
- 共4条
回答时间：2010-12-16 19:16
回答时间：2010-12-16 20:16
先由雇主进行赔偿。如果雇员存在过错的，雇员应当承担责任。
回答时间：2010-12-17 09:49
你好！建议和律师当面谈，把事情说清楚。如需帮助，可联系我们，029-84503788，西安金度法务，西安市南二环西段九座花园西区2918室，祝您愉快。
回答时间：2010-12-24 13:39
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。由雇主承担责任，如果雇员存在过错的，雇员应当承担连带赔偿责任。