正常情况下先看公司制度，公司没有具体制度的，符合计划生育政策前提下，应该按照小产假处理。
流产属不属于病假
女人意外怀孕，在没有准生证的情况下，去医院做了人流，这种情况公司是按病假处理还是按事假处理，如果是按病假处理，应该怎么个处理法。
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回答时间：2016-08-25 11:28
女人意外怀孕，在没有准生证的情况下，去医院做了人流，这种情况公司是按病假处理还是按事假处理，如果是按病假处理，应该怎么个处理法。