可以。准备好你6000元的工资单，提前仲裁，请求经济补偿。
合同到期 公司续签补偿
你好 我5年前与公司签订的劳动5年合同，当时合同里约定的工资是5000，现在涨到6000了，但是并没有更改合同。
现在合同到期，公司要我还按原合同5000签新合同。
请问我要是不同意续签的话，是否适用于“用人单位解除劳动合同的经济补偿 ”条款拿到补偿。
谢谢。
补充说明：
我并没有提出辞职，只是想按我当前工资签订新合同。但是公司不愿按当前工资6000续签，而是以我原合同5000续签，这样我的工资相当于降低了1000元。这样我不续签的话是否可以算作“降低劳动合同约定条件续订劳动合同”的相关条款，要求公司予以补偿
我并没有提出辞职，只是想按我当前工资签订新合同。但是公司不愿按当前工资6000续签，而是以我原合同5000续签，这样我的工资相当于降低了1000元。这样我不续签的话是否可以算作“降低劳动合同约定条件续订劳动合同”的相关条款，要求公司予以补偿
回答
- 共1条
回答时间：2016-06-28 08:30
