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试用期

待解决咨询

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咨询编号：464159什么是编号？

试用期

今天去面试一个职业技术学校校企合作的建工学院的大专班主任，被负责人告知，要先有7天的光劳动，不发钱的阶段。

这个阶段过了以后才有1个月的试用期{试用期只有底薪}。

这样的要求合法吗？

咨询者：fa214761...河南

[咨询时间：2016-06-13

悬赏分：30

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

田忠贵律师

[地区：广东-珠海市

手机：18902860675

积分：48677 ]

回答时间：2016-06-13 20:24

田忠贵

这个要求当然不符合劳动合同法的规定了

李志刚律师

[地区：河南-许昌市

手机：13839031602

积分：14452 ]

回答时间：2016-06-15 14:56

李志刚

对方要求违法

等待您来解决的问题

律师在线咨询

•问题1:5月27号开始试岗

•我加入了一个公司，就

•我6月份接到一个粘瓷

•如果是不想干了想要辞

•个位律师朋友好，我这

•给班长口头请假，老板

•我做暑假工，因为要紧

•劳动仲裁达成争议，可

•劳动仲裁解决社保欠交

•我是前年注册的商标已

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