工资是由你们双方自愿约定的，只要你们双方同意就行。至于没签合同的问题，在一年以内没跟你签合同的话，这一年要给你双倍工资，一年以后还不签的话就默认你们签订了无固定期限劳动合同，所以你现在可以多拿一年的工资，而且如果你现在合法辞职的话还可以拿到经济补偿金，标准是工作一年补偿一个月的工资，以此累计
劳动工资、辞职
你好，我所在的公司是做工程的，各个项目负责人的工资是按所管项目工程的总造价来定，这个规定符合劳动法规定吗？另外我自2007年就在该公司工作，至今没签过劳动合同，如果我提出辞职，能得到相关的补偿吗，那又能得到哪些补偿。
谢谢。
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回答时间：2016-05-26 16:18
