公司违法解除劳动合同应加倍赔偿经济补偿，只要不是职工主动提出辞职，也没有严重违反公司的规章制度，公司要解除，就属于违法解除。
公司开除员工
一家北京的公司，在员工多余时候要求减少员工，但是员工本身没有放过错误，而且属于劝退一说，就是公司不做出任何赔偿，有签订劳动合同。
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回答时间：2015-12-30 07:40
一家北京的公司，在员工多余时候要求减少员工，但是员工本身没有放过错误，而且属于劝退一说，就是公司不做出任何赔偿，有签订劳动合同。