您好：
您属于工伤，应当享受工伤保险待遇；由劳动合同的用人单位负责；协商不成可以申请劳动争议仲裁裁决。
祝您早日康复！
您属于工伤，应当享受工伤保险待遇；由劳动合同的用人单位负责；协商不成可以申请劳动争议仲裁裁决。
祝您早日康复！
烟台工伤赔偿
年龄：24岁。
公司所在地：烟台福山区。
入职时间：2015.10.21
从事岗位：车间维修实习
受伤经过：上班才11天，一个老员工让我去车床里帮忙，自己也不懂，进去后让我站在转盘上面，机器突然启动。机械手挤断右小腿胫骨，断了三节，腓肠肌全部挤断。治疗打了两个钢板，16个钢钉，肌肉部分缝合，现在已经出院，在家休养。
矛盾：公司是国企，因为入职后给签 的第三方劳务合同，入职才11天，还没给交上保险，住院期间所有费用均为公司所付，劳务负责工伤认定。入职时谈的工资是2000基本工资+1900加班工资，因为上班时间才11天，没有银行卡流水。因为自己年轻，怕留下后遗症，所以在没完全康复之前，不会辞职，应该需要3-5年。
这样的话，工伤赔偿的应该谁给，能给多少，会按基本工资给么？不离职的话，赔偿怎么给。
回答
- 共1条
回答时间：2015-12-14 09:05
