可以作为工伤认定的有力证据
工伤认定
没有签订劳动合同，在试用期第25天就受工伤，公司没有买任何保险，也没有领到过一分钱工资，受伤之后公司打了120，之后被送到医院救治，第一三腰椎骨骨折和右腿根骨骨折，现在住院已经20天了，住院期间的费用公司全部承担着，但是公司有意阻挠我做工伤认定，我没有工作证，工作服等证明，唯一有的只有公司宿舍的钥匙和当时跟老员工一起体检的医院职业病诊断证明，能尽力弄到手的就是工友的证言，请问我该怎么办，如何自己能把工伤认定弄到手，至前入职是填过一张入职表，还有在考勤表上签过字，但是这两样东西都在公司手里，我没有什么有力的证据证明跟公司的劳动关系，能怎么解决？公司如果在受伤后跟你签订了劳动合同，那么这时候用劳动合同可以作为工伤认定的有力证据吗？
回答
- 共1条
回答时间：2015-07-25 20:49
