尊敬的朋友：
首先要看你与公司有没有在劳动合同中约定劳动的地点，要是没有约定，公司调动你，你就不能拒绝。这样也谈不上赔偿了。要是在劳动合同中对劳动地点有明确地约定，你当然可以拒绝去不是劳动合同约定以外的地点上班，公司若一定坚持要你去，自然要协商给你一定的补偿。
其次要看你在劳动合同中有没有对你的工作内容进行具体界定。要是有，你当然可以拒绝换工作，公司坚持要换，当然地要对你有所补偿。要是没有约定，你就不能拒绝公司对你工作的调动。
首先要看你与公司有没有在劳动合同中约定劳动的地点，要是没有约定，公司调动你，你就不能拒绝。这样也谈不上赔偿了。要是在劳动合同中对劳动地点有明确地约定，你当然可以拒绝去不是劳动合同约定以外的地点上班，公司若一定坚持要你去，自然要协商给你一定的补偿。
其次要看你在劳动合同中有没有对你的工作内容进行具体界定。要是有，你当然可以拒绝换工作，公司坚持要换，当然地要对你有所补偿。要是没有约定，你就不能拒绝公司对你工作的调动。
