申请仲裁解决。
哺乳期公司架构调整，公司重新安排的工作不合理
我是某外企的一名员工，刚休完产假，正处于哺乳期，产假即将休完要回去上班，就被告知公司架构调整，公司并没问过我的意向，我原来的岗位没有了，其他同事纷纷拿了补偿金离职，公司直接把我从云纺商业中心办公室调派到龙泉路的门店，我家住在关上，虽然每天有一小时的哺乳假，但是无形中我上下班的路程增加了好多倍远，每天从半个小时路程变成三个小时的路程，公司安排一点都不合理，我拒绝接受，人事在忽悠我，说问下领导的意见，一直没有帮我处理解决，明显是对哺乳期职工的歧视吗，那不是等于变相让我离职吗，如果自己离职是得不到任何补偿的，我该如何捍卫自己的利益？？
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