有法律规定。
关于婚假
1、请问婚假国家有统一规定么？
2、关于晚婚假，企业是不是有理由不设置晚婚假，只有三天婚假？
补充说明：
我所在的企业，我属于晚婚，至给了三天婚假，其他都是作为事假的扣除工资以及奖金。这样做合法么?
我所在的企业，我属于晚婚，至给了三天婚假，其他都是作为事假的扣除工资以及奖金。这样做合法么?
回答
- 共4条
回答时间：2015-03-27 12:09
回答时间：2015-03-27 12:29
法定婚假根据有关规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
回答时间：2015-03-27 15:38
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
回答时间：2015-03-27 18:06
申请仲裁解决。