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未签订劳动合同

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咨询编号:440171什么是编号?

未签订劳动合同

2014年7月14号在苏州常熟一家公司入职工作至今,公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,工作三个半月时曾要求过签订合同以及缴纳保险,但是公司并未与我签,保险还是没有缴纳,现在我口头提出了辞职,并要求工资一次性结清(公司每个月月底发上个月的工资),但是公司领导以公司制度为由拒绝,合理吗?能否要求公司给予赔偿?

咨询者:fa214757...江苏
[咨询时间:2015-01-28
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
刘建平律师
[地区:江苏-苏州市
手机:
积分:110194
]
回答时间:2015-01-28 20:39
刘建平
可以到劳动部门投诉。
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2015-01-29 06:15
李保忠
要求公司给予赔偿
李雪梅律师
[地区:辽宁-大连市
手机:15904268899
积分:42482
]
回答时间:2015-01-29 08:33
李雪梅
建议追索单位未签书面劳动合同双倍工资。
戴雅静律师
[地区:江苏-常州市
手机:13328191215
积分:11660
]
回答时间:2015-01-29 10:36
戴雅静
您好,向劳动部门投诉处理。。

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