申请劳动仲裁
分公司撤销，孕妇要如何主张自己的权利？
您好，我想咨询一下，公司总部在长沙，武汉有分公司但没有法人资格，我与总公司签订的无固定期限劳动合同，已工作4年，现在总部决定撤销武汉分公司，可是我已经怀孕4个月，我能否要求除n+1经济补偿外的其他补偿？
我的想法是一.5个月的全额工资。
二产假4.5个月的全额工资
三生育前5个月及产假期间的社保公积金费用（包括公司和个人部分）
如果公司不同意这个方案，我申请劳动仲裁，会支持我吗？
回答
- 共2条
回答时间：2015-01-08 20:24
回答时间：2015-01-12 21:48
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第七、如有怀孕情况，可主张产假工资，以及生育期间的社保。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第七、如有怀孕情况，可主张产假工资，以及生育期间的社保。
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