买断工龄是过去的说法，自从2008年新通过的《劳动合同法》之后，便没有这种概念了。实际上是支付经济补偿提前解除劳动合同的问题。你在这种情况下，可以提出与公司协商，让公司按你前12个月的平均月工资为基础，根据工作年限即工龄，每工作一年，支付一个月经济补偿金，工作多少年，就支付多少个月，超过6个月不满一年的，按一年计算，不满六个月的按半年计算。支付经济补偿后，你就可以不在单位工作，结束劳动关系了。
买断工龄
我被公司降名请问我有没有买断工龄的要求。
回答
- 共1条
回答时间：2014-12-08 15:03
