做法合法，但是需要给你经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不慢六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。还有什么疑问可以问我
劳动合同未到期下岗补偿金应怎么给，合法吗
您好，我想咨询一下，我在同一用工单位已工作了12年，第一年合同是与该企业直接签订的，第一份合同到期后，企业让签的第二份合同就变成了劳动派遣公司，至到现在已经工作了12年，现在单位要通过下岗考试来进行栽员，我想问一下，这种做法合法吗，如果下岗了，补偿金会怎么给，谢谢。
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