一、属于工伤，工伤理赔的大致流程：收集好在用人单位上班的证据如劳动合同、工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定。
二、再作劳动能力等级鉴定，依据等级主张相应的工伤保险待遇。
二、再作劳动能力等级鉴定，依据等级主张相应的工伤保险待遇。
工伤公司如何赔偿
为公司办事开面包车外出，在十字路口处被货车撞翻，导致左前臂与手腕受伤严重，住院四十多天。
出院了公司就让上班，但是对于这起工伤不提不问，我该如何维权？
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回答时间：2014-10-01 10:12
