可以，劳动关系自用工之日起建立。
医疗纠纷(急)
在供职单位工作18天，与单位还没有签劳动合同，也没参加医保，上班时间突发脑充血留医，我很想知道这种情况能不能得到单位的任何补偿？
回答
- 共3条
回答时间：2010-12-03 11:07
回答时间：2010-12-03 11:27
根据你叙述的情况，如果单位没有通知你解除劳动关系，那么单位无需给予补偿，在规定的医疗期内，你可以取得当地最低工资标准80%的病假工资。如果单位立即通知你解除劳动关系，那么单位存在违法解除劳动合同的情形，你可以主张赔偿，赔偿额为你在单位每满一年给一个月的工资的双倍，不满6个月的为半个月工资的双倍。
回答时间：2010-12-03 11:34
可以与单位协商补偿
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
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