给予经济补偿
公司强行调岗，我该如何维护自身权益？
1、公司按足劳动法调岗，但基于本人身体状况不能调此岗位工作（过敏性鼻炎），因本人现从统计员调去车间做仓管员，公司是化工行业，一些尾气、灰尘、刺激性气体会加重本人鼻炎。本人有医生证明，公司无视、强行调岗。
2、去劳动局问了，赢面低。
3、公司将要搬厂，但没有下落公告规定什么时候搬，因本人与公司签订了新的长期合同中写明“因厂方搬厂的需要，自愿服从厂方调整本人工作岗位与工作地点，否则视为单方自动解除劳动合同” 威逼本人调岗，说1个月后不去，自动解除劳动合同。
4、厂方以员工手册中“不服从公司管理，不服从上级领导工作安排，经教育仍不改者视为严重违规，严重违规者将视自动解除劳动合同，不给予经济补偿”。
5、我该如何维护自身权益？
补充说明：
公司坚持立场，说我最后限期是8月1日，若还不服从就自动解除劳动合同
公司坚持立场，说我最后限期是8月1日，若还不服从就自动解除劳动合同
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回答时间：2014-07-18 14:15
