工龄6年，目前，你与该公司已形成无固定期的劳动合同关系。如果公司提出不续签合同，你可以获得大概6个月工资的经济补偿金。
合同到期用人单位不续签，员工可以得到赔偿吗？
我在公司服务了6年多了，前二年是跟公司签的合同，因为有连签二次就可以变终身合同一说法，所以第二次签续合同时，公司就把人事外包了，所以我跟人事外包公司签了二次合同，到第四年时公司又跟我签了合同，这样我就前前后后在这家公司服务了6年多，我想问一下，我这样算多少工龄？二，如果合同到期了，公司提出不再续签，我是否有赔偿？有的话是多少？谢谢！
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