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要求双倍工资,经济补尝金要收集那些证据?

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咨询编号:42115什么是编号?

要求双倍工资,经济补尝金要收集那些证据?

我在福建石狮一家服装厂从事缝纫工作4月,因为工作期间公司管理上严重不公平,不公正,离开了公司!我要求公司支付拖欠我的工资被拒绝并遭威胁。

公司未与我签劳动合同,未给我交纳社会保险,并有拖欠工资 {本月工资要到次月底才发放} 我要想法院提起诉讼要收集那些证据?我要求的双倍工资和经济补偿金符合法律规定吗?

补充说明:
没有为我交纳社会保险!未签劳动合同和拖欠工资这些是违法侵权的
咨询者:破明福建
[咨询时间:2010-12-01
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
倪振杨律师
[地区:浙江-金华市
手机:13566782836
积分:47458
]
回答时间:2010-12-01 08:12
倪振杨
未签订劳动合同的,员工可以主张:
一是要求补签劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;等等!
四是如果辞退违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!
如是自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由,否则,原则上没有补偿金!等。
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳

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