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劳动法的有关问题

待解决咨询

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咨询编号：41915什么是编号？

劳动法的有关问题

在试用期请病假和请事假怎么扣工资？

咨询者：fa143975山西
[咨询时间：2010-11-30
悬赏分：
解答数：2
剩余时间：已过期]

回答

共2条
魏国鹏律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13121048109
积分：690903
]
回答时间：2010-11-30 13:02
魏国鹏
请病假应该依法发放生活费，法律依据是劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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程向云律师
[地区：北京-海淀区
手机：13146603833
积分：12722
]
回答时间：2010-11-30 13:28
程向云
您好，应该没有工资。还要看是什么单位，医院证明等不一样的
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