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实习问题咨询

待解决咨询

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咨询编号：41222什么是编号？

实习问题咨询

我是大学刚刚毕业的学生我想问的是，我实习的厂是属于机械厂，我来厂里面实习。厂里面/给我一天三十的生活费，不签劳动合同也不交社保。。。。

这么可以吗？还有就是我们厂实习要我们签培训协议。就是说在实习半年期间。是公司每天拿的三十元钱给你生活费，如果实习结束后，你就要给公司服务满三年，如果服务不满三年就要扣取公司所发于你培训工资的倍。这种合法吗/我们应该签公司这种合同吗？

最后问，如果不愿意在这公司做下去，但是一总只实习了一个月，公司是否也应该发放这实习一个月的工资？？

谢谢，很急

咨询者：fa143274重庆
[咨询时间：2010-11-27
悬赏分：
解答数：2
剩余时间：已过期]

回答

共2条
魏国鹏律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13121048109
积分：690903
]
回答时间：2010-11-27 19:07
魏国鹏
实习期间不是劳动关系，公司可以不交社保。但是公司要求服务不满三年就要扣取公司所发于你培训工资，是违法的，你有权要回工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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王亚东律师
[地区：湖南-吉首市
手机：13974390702
积分：684
]
回答时间：2010-11-27 21:14
王亚东
厂里做法不符合规定。公司培训是法定义务，不能扣工资，实习期应该签订合同并按照合同约定按月支付工资，
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