只要单位没有正式录用你，没有签劳动合同，他们这样做并不违法。
体检和录用
我是一名刚走出校门的大学生，前一段找了个不错的单位，面试也通过了，然后体检，体检之后在单位培训了四天，培训完之后，三天后报道上岗，就在等待上岗的时候，突然接到电话说我体检不合格，不予录取，具体的不合格是因为胆红素高，我还以为是肝炎，后来我到医院做了全面的检查，尿检血检，甲乙丙丁肝的检查全正常，b超，胸透，转氨酶也都正常，只是胆红素有点高，医生说身体没问题，胆红素高这属于正常的，过一段时间就会正常的。
可是单位就是拒绝录用，请问一下律师我该怎么办？请求您的帮助：15137953199。
回答
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回答时间：2008-11-06 09:10
回答时间：2008-11-06 10:08
根据《中华人民共和国就业促进法》第30条的规定，单位只有在招用人员有传染病病原携带者尚未治愈的情况下，可以禁止人员从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。其余的情况是一律禁止单位拒绝录用人员的。所有单位的行为违反了《中华人民共和国就业促进法》的规定，依据《中华人民共和国就业促进法》第68条的规定，你可以向法院起诉要求单位赔偿因拒绝录用而给你造成的财产损失和其他损失。（损失需你自己举证）