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劳动工资纠纷

待解决咨询

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咨询编号：411472什么是编号？

劳动工资纠纷

从2013年2月16日进入公司，未签订劳动合同。从2013年2月16日进入公司，未签订劳动合同工资已发放至2014年2月份，这样拖发工资及不签订劳动合同可以计算几个月的二倍工资呢？

咨询者：fa214753...山东

[咨询时间：2014-05-20

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

赵井燕律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13019349228

积分：231869 ]

回答时间：2014-05-20 11:54

赵井燕

计算12个月双倍工资。赵律师首次解答，以下相同解答为抄袭，抄袭可耻！

张波律师

[地区：山东-济南市

手机：15053167680

积分：1058 ]

回答时间：2014-05-21 17:40

你好：
根据《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如有需要可以来电详细咨询。

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