可以认定为工伤,按照工伤保险待遇进行赔偿.
急！因公出差发生交通事故死亡
我公司有一职工，因外出送货途中发生交通事故人已死亡，其中另一名我公司雇佣的零时司机，在此事故中受伤，事故责任还未认定是哪方责任，而作为雇佣公司方，相应的会承担怎样的连带责任？特想再次向法律界的老师们咨询下，还是比较急的，请多帮帮忙。
回答
- 共4条
回答时间：2010-11-26 14:39
回答时间：2010-11-26 14:44
如果工亡人员亲属以工伤名义索取，你公司应该承担全部赔偿责任，而不是连带责任。
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回答时间：2010-11-26 14:56
首先对此次事故中的伤亡人员表示同情。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
回答时间：2010-11-26 17:25
工伤保险待遇与交通事故损害赔偿是不同的法律关系，可同时向公司和事故对方索赔。