公司单方变更劳动合同的行为无效，必须双方协商一致，才能变更劳动合同。如果没有接受公司专项技术培训，违约金条款因违法而无效。
我能辞职吗
我与公司签订合同并规定中途辞职需支付违约金，但前几天公司突然宣布调整工资的结算方式，调整后的工资比我以前的工资低了一大节，并且公司还宣布每个员工每月只发90%的工资，余下的10%年底才发，中途辞职将被扣除；并且宣布这些为硬性规定不能更改。
在这种情况下我提出辞职是否需要支付违约金？
回答
- 共1条
回答时间：2014-04-11 19:05
我与公司签订合同并规定中途辞职需支付违约金，但前几天公司突然宣布调整工资的结算方式，调整后的工资比我以前的工资低了一大节，并且公司还宣布每个员工每月只发90%的工资，余下的10%年底才发，中途辞职将被扣除；并且宣布这些为硬性规定不能更改。
在这种情况下我提出辞职是否需要支付违约金？