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被裁员后,可以得到多少补偿金或赔偿金?

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咨询编号:3956什么是编号?

被裁员后,可以得到多少补偿金或赔偿金?

08年10月新签的3年期劳动合同,当月就被告知我们部门将被搬迁到外地,所以上海的部门将被解散,时间算到09年的3月31日,部门人数为50多人.公司已提前通知我们并给出经济补偿金方案(例如工作时间为5年的,就是5个月的薪金x1.1)并有2009.4.1-2009.6.29为期3个月的无工资缓冲期限,就是说如果在2009.3.31没有找到工作的,还可以在公司保留3个月的关系,但在这3个月中没有薪金,公司会支付其应支付的社保,养老等5金. 我想问的是虽然公司提前通知了,也给了我们补偿金的方案,但这不是我们所愿意接受的.这是否属于违法解除劳动合同,我是否可以要求公司支付经济补偿金2倍的赔偿金.谢谢.

咨询者:btywqj北京
[咨询时间:2009-02-13
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
杨汉卿律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18611337988
积分:11931
]
回答时间:2009-02-13 13:11
杨汉卿
你的情况属于裁员,超过20人应向劳动部门报备案。

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