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合同到期后未续签合同补偿问题

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咨询编号：395359什么是编号？

合同到期后未续签合同补偿问题

合同到期后未续签继续在职，因加班费未给，是否可以提出经济补偿。

咨询者：fa214751...山东
[咨询时间：2014-03-26
悬赏分：
解答数：3
剩余时间：已过期]

回答

共3条
郑艳丽律师
[地区：河南-郑州市
手机：13838273857
积分：314
]
回答时间：2014-03-26 13:27
郑艳丽
合同到期后，如果你仍在公司工作，单位也未提出异，视为你们同意继续存在劳动合同关系，因为加班费未去付，你可以提出解除合同，并可以提出经济补偿金。当然如果超过一个月未给你签订劳动合同，那么，应也支付你经济补偿金。
李保忠律师
[地区：辽宁-沈阳市
手机：13840508677
积分：375388
]
回答时间：2014-03-26 13:30
李保忠
可以提出经济补偿。
胡海春律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13718884563
积分：10634
]
回答时间：2014-03-26 13:39
胡海春
可以申请未签书面劳动合同的双倍工资。
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