关键看扣除的依据是否合法
生育津贴申领
我在第一家公司修完产假后，因工作不合适就辞职了，但是没有申领生育津贴，不久后找到新公司，在新的公司申领了这笔生育津贴，且以确认这笔钱已经到了新公司的账上。
我在申领时，新公司要扣除我正常产假3个月的津贴，只给我一个月晚育奖励津贴，这是否合法？
回答
- 共5条
回答时间：2014-03-04 13:55
回答时间：2014-03-04 14:02
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
回答时间：2014-03-04 15:09
不应该扣除
回答时间：2014-03-04 15:31
不合理。。
回答时间：2014-03-04 23:49
咨询劳动部门具体政策规定稳妥。