您好 我是在一家韩国学校工作,签订的是学校的劳动合同,这是否符合劳动法保护。
我有医院开出的休假假条,学校不让我休假。我有医院开出的休假假条,学校不让我休假而且还建议我辞职了,我生孩子的时候正好是再次签订合同的时候,学校是否有权不和我签署劳动合同? 谢谢。