通知解除劳动合同后，一个月内劳动者出现意外怎么办？
用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动合同，但在这一个月内劳动者出现了工伤，或者生病要求休病假。
那么用人单位可以付一个月的待通知金，然后即时解除和劳动者的劳动关系吗？
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回答时间：2013-12-22 17:14
因为这一个月还在劳动关系存续期间，一旦发生工伤或者生病，用人单位就不能解除劳动关系。
让法律走进人民心中，为人民所有,坚持法律援助。
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