我们公司每年都给员工加工资,但是加工资时都会进行考核,考核名次为特优、优、甲、乙、丙,优以上会多加工资,评乙、丙的员工就不给加工资,这个是公司的硬性指标,不管员工表现如何,肯定会有人被评乙和丙。
今年我就被评乙,因此公司没有给我加工资。今年我就被评乙,因此公司没有给我加工资但是去年评乙和丙的员工推迟半年后补加工资,今年就没有。
公司这种做法是否合法??