单位存在管理过错的情况下,员工的损失应该由单位承担.
厂部没有安排好工作，造成员工双方争吵一方受伤，费用有谁来支付
我们因为厂里的工作没有安排舒畅，造成员工双方经济损失，有一方受伤要求偿还。
偿还资金有谁来支付，或者说每人应付多少支金，厂里面有没有责任？如果有的话应该付百分之几？
回答
- 共6条
回答时间：2010-10-31 14:49
回答时间：2010-10-31 14:56
如果是为了企业利益或企业原因造成人身伤害的，属于工伤，按工伤理赔！
否则，根据责任承担赔偿义务！
否则，根据责任承担赔偿义务！
回答时间：2010-10-31 17:54
单位存在过错的话，应当对员工的经济损失承担赔偿责任，否则不能承担责任。
回答时间：2010-10-31 18:29
应该由单位承担赔偿责任。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-11-01 01:02
何为舒畅,什么原因不舒畅,不舒畅是不是等于单位有过错,还是要具体情具体分析,如果是两个员工作态度不端正,意气用事,单位不负责任.
回答时间：2010-11-04 17:02
你好！
如果员工双方如果因为斗气争吵受伤则单位不承担责任。如果是因履行职务中受伤单位承担赔偿责任、
如果员工双方如果因为斗气争吵受伤则单位不承担责任。如果是因履行职务中受伤单位承担赔偿责任、