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这样的用工关系能得到补偿吗?如果能又该怎么做?(补充提问)

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这样的用工关系能得到补偿吗?如果能又该怎么做?(补充提问)

我是2003年10月份毕业后进入人寿保险公司,一直在这家保险公司的内勤部门工作,头两年是团险内勤,两年客服内勤,之后在营销内勤一直接坚持干到现在,工资从2003年10月份起至2008年*月700元/月(无三险或五险一金),2008年*月至今800元/月(单位从2008年起仅给办了社会养老保险),入司后没有签过合同(在客服收付费的时候,曾经让签过一回,上面写着给社保之类的什么待遇忘了,等我们找到担保人签了字盖好章后就没信啦,后来打听知道公司直接把两份合同压箱底,根本就没有履行,在后来就没有见过合同的影),现在不想在公司在呆下去了,太忙太累心也凉,自从干上营销内勤这个岗位基本就没有休过法定假日,五一、十一、年假法定七天到我们这就变成三天,尤其今年八月节、国庆节一天没放,甚至到我现在发表咨询这段期间,一天没修,加班费也是一分没有,涨工资、三险或五险一金、法定假日(不放假给加班费也行)这些现在看就是做梦,我们这里物价涨的厉害,饭店服务员、商场卖货员月薪打底都是1000元/月加提成,每月工资都能开到1500元以上,我再不抓紧找出路以后吃饭都成问题,现在我还没有辞职,我对这方面的法律也不知道,请你们帮忙告诉我,这样的用工关系能得到补偿吗?如果能又该怎么做?大约能得到多少补偿?可否聘请律师全权代理我?(感谢回答我的三位律师,但我的补充提问没有收到结果,现另发一贴咨询。)

你们的意思是我能得到三个方面的补偿?

1、未办理社会保障,补偿7个月工资=700元/月* 7=4900元。

2、未签订劳动合同,补偿7年双倍工资=700元/月* 7 *12 =58800元。

3、支付加班费,这个计算挺难,以前加班的时候没有记录确切日期,怎么办?

另外我还有个问题,我请律师全权代理我处理这个事费用大约是多少(我嘴比较笨,总感觉请律师帮我处理很妥当)?

咨询者:wutang99...黑龙江
[咨询时间:2010-10-31
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
倪振杨律师
[地区:浙江-金华市
手机:13566782836
积分:47458
]
回答时间:2010-10-31 08:17
倪振杨
1、未办理社会保障,补偿7个月工资=700元/月* 7=4900元。 ——不能。以前的都已过了维权时效,最多只能主张近两年的;
2、未签订劳动合同,补偿7年双倍工资=700元/月* 7 *12 =58800元。——不可能,也已过了维权时效。
3、支付加班费,这个计算挺难,以前加班的时候没有记录确切日期,怎么办?——最多最近两年的加班费。
——自己不懂,最好请专业律师提供帮助!
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2010-11-02 16:33
刘子若
先向劳动监察大队投诉。

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