不合理
关于怀孕期间五险一金缴纳问题
现在怀孕6个月，想在预产期前的3个月休假，但公司规定病假只有3天以内才算是病假，超过3天及以上算为事假，所以告知我只能请事假，但在休事假期间，五险一金公司及个人部分全部都要由个人缴纳，我想咨询下这是否是合理的？多谢！
补充说明：
请问我通过什么途径可以了解到它不合理之处呢？或者有没有相关法律条文我能查到的？
请问我通过什么途径可以了解到它不合理之处呢？或者有没有相关法律条文我能查到的？
回答
- 共4条
回答时间：2013-12-02 12:41
回答时间：2013-12-02 16:43
可直接咨询社保中心
回答时间：2013-12-02 20:40
根据工龄享有3个月到24个月的病假，单位规定没有法律依据。
回答时间：2013-12-02 21:48
不合理也不合法。