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02年判缓刑但未给开除通知 能否要求单位赔偿之前保险?

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02年判缓刑但未给开除通知 能否要求单位赔偿之前保险?

我父亲在一家国有企业工作17年之久 2002年因挪用公款被判处缓刑(后来已将挪用公款补上) 在其工作期间至今 公司没有和他签订任何劳动合同 没有缴纳过任何社会保险 被判缓刑后 单位和父亲的关系还算可以 并没有直接说开除他或者辞退他 父亲想 估计不让干了 还是回家等着吧 就回家自谋职业了 就这么不了了之 2002年父亲回家后该单位还给父亲发了近半年的工资 但是半年后就停发了 也没通知他继续去上班 至今也没有书面给过他任何开除或者辞退通知 期间父亲曾去找过单位(大概是06年和08年) 问是否能将之前17年工作期间的养老保险给他 公司没做明确表态 因为面子问题和对劳动法律的不了解 父亲一直没有申请劳动仲裁

如今我父亲已年近60 无固定收入来源 想咨询您一下

1、没有接到书面通知 公告 是否意味着法律上我父亲仍可以视为在职?是否就可以忽略劳动仲裁期限和诉讼期限的问题?

2、是否可以通过法律手段要求该单位赔偿我父亲工作期间的损失?是不是因判刑企业可以不予职工任何赔偿?但社会保险(养老保险等)作为单位应缴未缴的部分,能不能要求补偿?补偿期应该如何算?

3、父亲现在应该先去企业交涉还是直接去仲裁部门?还是直接诉讼?成功获得补偿的可能性大吗?

4、父亲有当年在单位工作的获奖证书和一些他做的涉及公司工作的文件、表格,是否够举证存在劳动关系的条件?

咨询者:fa136142山东
[咨询时间:2010-10-19
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回答

3
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-10-19 22:04
魏国鹏
可以要求单位补缴社会保险,法律依据是《劳动法》第一百条规定: 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。

北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
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陈志超律师
[地区:湖南-长沙市
手机:13549651496
积分:7889
]
回答时间:2010-10-19 22:38
陈志超
单位没有履行解除劳动关系法定程序,应视劳动关系继续存在。你们可以依法维护自己的合法权益。
劳动争议必先提起劳动仲裁,对仲裁不满才可提起诉讼。具体有没有过时效,看以下规定。因为你们还没有提起仲裁,所以此处无需分析诉讼时效,只分析仲裁时效。

2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

2008年5月1日后,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
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回答时间:2010-10-19 22:50
刘子若
情况较复杂,建议聘请律师提供法律帮助。

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