我读研究生，原单位扣我工资，求助！
本人于2010年五月被录取为硕士研究生（全日制学术硕士），同时经主管部门教育局批准，本人与原工作单位（中学）签订了委培协议，我的单位作为委托培养单位，本人完成学业后回到原工作单位继续工作。
问题：第一，根据《教育部、财政部关于在高等学校进修人员经费开支等有关问题的规定（[79]教计字496号、[79]财事字375号1979年11月22日教育部、财政部发布）》这个文件精神，本人学习期间，工资应该按原工资发放，并享受原单位的福利待遇，可是现在我的原工作单位对我的工资部分的克扣，这一做法违背了，该文件相关规定。另外需注明：本人与原工作单位签订的补充协议中，有对我工资进行克扣的条款，当时本人不知道相关文件精神，就签字了，现在发现扣工资的条款与国家法规相矛盾，可以要求单位不扣工资吗？
第二，根据《国家教育委员会、国家计划委员会、财政部关于高等学校招收委托培养硕士生的暂行规定（[85]教研字023号 1985年11月6日国家教育委员会、国家计划委员会、财政部发布）》这个文件精神，委培单位应给我支付学习期间的学费，但是我们合同中没有这个条款，原单位也没有给我支付学费，请问我可以要求原单位付学费吗？
补充说明：
我是一名中学教师（事业编制）
我是一名中学教师（事业编制）
最佳答案
回答时间：2010-10-19 14:54
原单位扣发你工资是违法的，你有权申请法院要回，法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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