人事争议的赔偿官司中,法院以不合格,职级不属于人事争议为由不予受理.但给当事人造成的所有的损失都起源于不合格.给原告的不合格违反人事部(1995)153号文件,违反事业单位自己的考核文件,为法庭寻找依据变造国家公文.行政诉讼不受理.