这是2013北京的缴保比例,请问东莞具体安排?
养老保险缴费比例为:用人单位20%,员工个人8%。
基本医疗保险缴费比例一般为:用人单位6%,员工个人2%。
失业保险缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%。
工伤保险缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定,施行浮动费率。
例如南昌市为:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。
生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行。
例如南昌市为:用人单位0.8%,员工个人不缴费。