单位改制，不要你了吗？
如果解除劳动合同，可以要求补偿。
你在患病法定治疗期间单位也不能解除劳动合同！
如果解除劳动合同，可以要求补偿。
你在患病法定治疗期间单位也不能解除劳动合同！
劳动赔偿
我是一名事业单位的招聘员工,在单位工作了八年,满了三年的劳动保险,现在单位面临改制,而且我还患了病,是否可以要求单位补偿?
回答
- 共4条
回答时间：2010-10-13 21:51
回答时间：2010-10-13 21:59
如果解除劳动合同，你可以要求单位进行补偿。
回答时间：2010-10-13 22:00
单位没有依法为你办理社保，致使你的医保不能报销，可以要求单位补偿你的医疗费用和休病期间的生活费用。法律依据是《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59.条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
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回答时间：2010-10-13 22:30
单位改制按照劳动合同法的规定你是可以得到补偿的