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单位不给交养老保险,不给签合同

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咨询编号:34722什么是编号?

单位不给交养老保险,不给签合同

单位不给交养老保险,不给签合同,每月就给500元工资,连生活都胡不住我该怎么办。

咨询者:fa134820河北
[咨询时间:2010-10-09
悬赏分:
解答数:4]

最佳答案

刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2010-10-09 21:49
刘子若
公司不签订劳动合同,不缴社保,并且只支付500元工资的行为违法,可以向劳动监察大队投诉,可以申请劳动仲裁。
专业诚信、依法维权——刘子若律师为您排忧解愁

回答

3
吴远国律师
[地区:重庆-万州区
手机:13224922468
积分:18581
]
回答时间:2010-10-09 21:32
吴远国
你可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动争议仲。不给芝劳动合同,应向劳动者支付双倍工资。同时用人单位必须为劳动者办理养老、医疗、失业生育、工伤等保险,同时工资支付不得低于当地最地工资标准。
倪振杨律师
[地区:浙江-金华市
手机:13566782836
积分:47458
]
回答时间:2010-10-09 21:37
倪振杨
未签订劳动合同的,员工可以主张:
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;等等!
四是低于当地最低工资的可以要求补足最低工资或约定工资!等。
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-10-09 22:19
魏国鹏
可以要求劳动部门给与解决,法律依据是《劳动法》第一百条规定: 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
魏国鹏律师于 2010-10-09 22:20 对回答进行了修改!
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