不合理，可以不签。
交通事故的分摊
我在上班时间发生交通事故,事故后,公司要求我签一份协议书,协议书注明保险公司不理陪的部分按公司的员工手册规定,公司和我分摊(应该是50%个人,50%公司),请问是否合理,能否签.
回答
- 共4条
回答时间：2010-09-15 11:35
回答时间：2010-09-15 12:30
你在上班的时候发生了交通事故，属于工伤，应该由单位赔偿你全额损失，保险赔偿属于你额外的权利，不可以免除公司的责任。你和公司订立的协议违反了《工伤保险条例》的规定，是无效的，这样的协议你不要签订，法律依据是《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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回答时间：2010-09-15 14:03
上班时间发生交通事故的属于工伤，公司应当承担工伤赔偿责任，不应由员工个人承担。
回答时间：2010-09-25 21:35
你所发生交通事故明显属于工伤，
公司应当承担工伤赔偿责任。
公司应当承担工伤赔偿责任。