可要求一个半月工资的经济补偿金。
我的赔偿金应该是多少？
您好，我从07年6月份在一家公司工作，近期公司不太景气，需要裁员，今天下午突然告诉我，我们部门决定让我走。
我至今工作1年零1个月，要求赔偿的话，应该是如何要求，有没有相关法律根据。
我朋友说应该是n+1，也就是工作一年，不满两年的话，公司除发本月工资以外，应该多赔偿两个月工资，是不是这样的？
回答
- 共4条
回答时间：2008-07-21 17:25
劳动合同法规定工作满一年支付一个月的经济补偿金,工作满六个月,但不满一年,支付一个月的经济补偿金,不满六个月,支付半个月经济补偿金.所以您可以有1个半月的经济补偿金.但是您的情况如果属于无故被开除,您可以要求双倍的经济赔偿金.一个半月工资的经济补偿金。
回答时间：2008-07-21 09:45
劳动合同法规定工作满一年支付一个月的经济补偿金,工作满六个月,但不满一年,支付一个月的经济补偿金,不满六个月,支付半个月经济补偿金.所以您可以有1个半月的经济补偿金.但是您的情况如果属于无故被开除,您可以要求双倍的经济赔偿金.
回答时间：2009-02-26 10:28
工作满一年支付一个月的经济补偿金,工作满六个月,但不满一年,支付一个月的经济补偿金,不满六个月,支付半个月经济补偿金.所以您可以有1个半月的经济补偿金.