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伤残评定以后的医疗费用及待遇问题?

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咨询编号:33137什么是编号?

伤残评定以后的医疗费用及待遇问题?

张律师:你好!我是黑龙江省某县医院医生,07年5月工作中因右手外伤患复杂性区域疼痛综合征(crps),外伤性交感神经萎缩,08年认定工伤,07—09年来间断性在北京和哈尔滨进行治疗,尚未评残,疾病折磨得我生不如死,单位只给报销了医药费和火车费,无其它待遇,因此病属疑难病例,世界难题,需 长期治疗,以缓解疼痛及引发的并发症 ,现还 需继续治疗,单位说已过了治疗期限,拒借医疗费用并让我病退。

请问我该如何维权?该享受哪些待遇? 现在是否需要做伤残鉴定?如果做了鉴定,以后的医疗费用单位是否承担?评残之后还享受工伤待遇吗?都有哪些待遇?我已咨询了多位专业人士,解决不了,此种 病例少有,请在百忙中帮帮我这可怜 的弱势群体吧 !急盼回复。

补充说明:
我单位未参加工伤保险,当地人事部门的主管人 士说必须医疗终结后才能评残,是这样吗?我的病无法做终结,医疗不终结就不能评残和享受工伤待遇吗?如果评残了,他们说 评残以后的医疗 费用全部由自己承担。事业单位工伤赔偿的法律依据?全国是否一致?单位让我通过法律渠道解决,我该怎么办?如何才能解决问题?
咨询者:fa131847黑龙江
[咨询时间:2010-09-10
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回答

2
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2010-09-10 15:12
刘子若
应当做工伤的伤残鉴定,并要求单位按照工伤进行赔偿和补偿。单位进行赔偿和补偿后,如果伤情仍未治愈的,单位仍需承担后续治疗费用。
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-09-10 15:42
魏国鹏
你可以伤残鉴定,以后的医疗费用也应该由单位承担,可以获得下列待遇,法律依据是《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

  职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;

  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

  (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
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