可以评残，但是否构成残疾以及伤残几级需要咨询法医。具体赔偿金额视伤残等级而定。不能认定为工伤。责任的划分要看双方在此次事故中的过错大小而定。
眼睛受伤是否可以评残？
我原来是近视眼，左眼0.2，右眼0.3，由于和同事干完活回来同事摩托车上扎工具的皮带意外断裂打伤我的右眼致使网膜局部脱落，在医院做了手术花了6000元，住院30天，做完手术后我休息42天，又上班一个半月，现在右眼视力由原来的0.3下降至0.15，偶尔有黑丝闪。
请问我的视力情况是否现在可以评定为伤残，等级大概在几级?应该得到什么样的赔偿？在咨询一下这种情况是否可以界定为工伤，如果不是，我和同事是否都有责任，责任该具体如何划分？
回答
- 共3条
回答时间：2010-09-10 06:56
回答时间：2010-09-10 16:02
1。你属于在工作中受到的意外伤害，可以认定为工伤，法律依据是《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据上述第（三）项的规定，属于工伤。
2。你的伤情可以评定为十级伤残，获得下列赔偿，法律依据是《工伤保险条例》第三十五条规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据上述第（三）项的规定，属于工伤。
2。你的伤情可以评定为十级伤残，获得下列赔偿，法律依据是《工伤保险条例》第三十五条规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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回答时间：2010-09-10 22:35
可以评残，但不能构成工伤。
刘子若律师于 2010-09-10 22:52 对回答进行了修改!